Senior Talent Acquisition

PT Sri Optima · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Sri Optima sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri manufaktur di Indonesia, dan kami sedang dalam proses transformasi digital yang signifikan. Kami mencari seorang profesional berbakat yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan talenta, serta memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja di Indonesia. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam membantu kami membangun tim yang unggul dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pemasok tenaga kerja, termasuk agen rekrutmen, universitas, dan organisasi profesional.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan posisi dan budaya perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan talenta untuk meningkatkan keterampilan dan potensi karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan pengembangan talenta, dan menerapkan best practices di perusahaan.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil dari kegiatan rekrutmen dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran yang serupa, terutama dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.,Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja di Indonesia dan tren rekrutmen terkini.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan presentasi yang baik.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknik rekrutmen, termasuk sistem ATS dan perangkat lunak rekrutmen lainnya.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan hubungan dengan berbagai pemasok tenaga kerja.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk merancang dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemasok tenaga kerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pengembangan talenta.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan pengembangan talenta.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait