Senior Learning Development
PT Emas Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan emas dengan komitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan. Kami sedang mencari seorang Senior Learning Development yang berdedikasi untuk membantu kami dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia kami.
Senior Learning Development akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif untuk mendukung visi dan misi perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pembelajaran kami sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan teknologi.
Jika Anda memiliki pengalaman dalam pengembangan pembelajaran dan komitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, kami sangat berharap Anda bergabung dengan tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan teknologi.,Mengimplementasikan program pembelajaran dan memantau efektivitasnya.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pembelajaran kami sesuai dengan kebutuhan bisnis.,Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan mengembangkan solusi pembelajaran yang relevan.,Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan penyedia layanan pembelajaran eksternal.,Mengukur dan melaporkan hasil pembelajaran untuk meningkatkan kualitas program pembelajaran.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.,Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan penyedia layanan pembelajaran eksternal.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau setara dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan pembelajaran atau manajemen pembelajaran.,Pemahaman yang kuat tentang teori dan praktik pembelajaran.,Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan pembelajaran dan mengembangkan solusi yang relevan.,Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan kebutuhan bisnis.,Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan penyedia layanan pembelajaran eksternal.,Kemampuan untuk mengukur dan melaporkan hasil pembelajaran untuk meningkatkan kualitas program pembelajaran.,Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang