Senior Recruiter

PT Dinamika Nusantara · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
PT Dinamika Nusantara sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dengan komitmen kuat untuk memberikan solusi terbaik kepada pelanggan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk berbagai departemen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan internal.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.,Memantau dan melaporkan kinerja tim perekrutan dan memastikan pencapaian target perekrutan.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer departemen dalam hal perekrutan dan pengembangan talenta.,Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat potensial.,Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan menjaga reputasi perusahaan dalam proses perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau dalam bidang perekrutan sumber daya manusia.,Memahami dan memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait perekrutan di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen kandidat seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan internal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat dengan efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim perekrutan.Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer departemen dalam hal perekrutan dan pengembangan talenta.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara basis data kandidat potensial.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan kandidat dan menjaga reputasi perusahaan dalam proses perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait